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红兴文化理念体系


使命 包装为美好生活创造价值愿景 创行业知名品牌 做红兴百年事业核心价值观 、笃守诚信 、创造卓越发展观 做精主业,行稳致远、人才观 、以人为本、知人善任、风险观 、前瞻精准、慎行知止、管理观 、依法合规,集约高效业绩观 高质量,可持续企业精神、同心跨越组织氛围阳光简单协同共享管理者形象正气大气、引领担当、员工形象 、敬业专业,创新有为使命、包装为美好生活创造价值红兴作为包装企业,企业使命与中国梦、民族梦叠加联动,始终以客户为中心,以持续为经济、社会、环境发展提供专业高效的服务为己任,为客户、股东、员工及利益相关方的美好生活创造更多的价值。愿景 创行业知名品牌 做红兴百年事业、红兴企业精神 同心跨越

倡导同心协力、同舟共济、同甘共苦的团队精神和敢于担当、勇于拼搏、善于创新、乐于奉献的进取精神,反对各自为政、推诿责任、无视纪律的本位主义和小富即安、小进则满、固步自封的保守主义,向着战略目标不断跨越。核心价值观-----发展观

聚焦包装主业,以服务实体经济和社会公众为宗旨,把握好发展方向、战略定位、客户定位和经营重点,借鉴最新实践经验,努力提升专业化水平,不断夯实高质量可持续发展基础,致力于打造“百年企业”,实现基业长青。

核心价值观----人才观

坚持以人为本,从关怀人才、爱护人才、发展人才目标出发,营造五湖四海、广纳贤才的良好氛围、弘扬公道正派、敢于担当的人才气概,构建任人唯贤、唯才是用的管理机制和制度环境,实现红兴与优秀人才在共同事业追求中和谐发展。

核心价值观----风险观

积极适应新常态对风险管理的要求,以前瞻的判断及政策,有效引领业务方向、守住风险底线。以审慎的态度和专业的能力选择能够承受的风险,不断提升抗风险能力与水平,追求经营风险后的价值创造,有效平衡业务发展与风险管控。

核心价值观----管理观

牢固树立依法合规经营意识,强化底线思维,遵守法规要求,接受管理约束。在上下一致的管理格局和权责分明的组织架构内,不断提升数字化、集约化管理能力,提高工作效率。

核心价值观----业绩观

在新的经济形势下,摆脱单纯以规模扩张、高速增长、不记质量的外延式发展路径依赖,追求高质量、可持续的发展思路和经营成果,实现质量与效益均衡发展,走内涵式高质量发展之路。

红兴工作方针、经营理念和经营主线、工作方针、结果导向、优化过程对标市场、责任到人、经营理念、回归本源、突出主业、做精专业、协调发展经营主线、严合规、提质量、优管理、强能力。


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